Ik heb al aardig wat artikelen geschreven over voorbeeldzinnen in een sollicitatiebrief en over het gebruik van actieve werkwoorden. Nu krijg ik vaak de vraag welke zinnen je dan juist niet moet gebruiken? Vooral 50-plussers zijn geneigd om wat standaard zinnen te gebruiken. Maar als je tegenwoordig indruk wilt maken en je wilt dat jouw sollicitatiebrief aandachtig wordt gelezen, moet je standaardzinnen en cliché's juist vermijden. 

Standaard, slechte zinnen, die 8 van de 10 sollicitanten gebruikt, kun je dus beter vermijden. Een recruiter heft deze zinnen zo vaak gezien, dat zijn hersens de tekst niet meer inhoudelijk registreren. Je tekst 'landt' niet. Verder is het gebruik van negatieve woorden niet aan te raden en spreken vanuit de derde persoon is niet handig. Laat zien dat jij een goede zelfkennis hebt en dat je weet wat je goed kunt (of minder goed kunt). 

Om je wat verder op weg te helpen geef ik je enkele voorbeelden van slechte zinnen, die helaas veel voorkomen en niet bevorderlijk zijn voor een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek;

1. 'Naar aanleiding van uw advertentie op de website van Monsterboard neem ik de vrijheid te solliciteren op...' (Saai, 13-in-een-dozijn, wordt overheen gelezen)
2. 'Ik denk dat ik voldoe aan de eisen die u stelt voor deze vacature' (Nee, je denkt niet, je weet zeker dat je voldoet! Anders solliciteer je toch niet...)
3. 'Aangezien ik dit werk al 20 jaar doe, denk ik heel geschikt te zijn voor uw vacature.' (jouw jarenlange ervaring is niet automatisch een voordeel. Verkoop jezelf niet met je ervaring, maar met jouw passie voor je vak!)
4. 'Van mijn collega's kreeg ik vaak te horen dat ik goed kan luisteren' (Heb jij nu echt de mening van je collega's nodig om aan te tonen dat jij zo goed kunt luisteren? Geef met een voorbeeld aan hoe empathisch je bent!)
5. 'Alhoewel ik helaas niet voldoe aan uw eis met betrekking tot de genoten opleiding, heb ik toch het gevraagde niveau' (Geef gewoon aan dat je voldoet aan het niveau. Nu is het niet zo belangrijk dat je net niet die specifieke opleiding hebt gevolgd)
6.  'Ik heb altijd al een passie gehad voor de gezondheidszorg.' (Dat kom niet heel gepassioneerd over. Geef een voorbeeld dat illustreert waarom jij zo'n passie hebt...)
7. 'Hopende op een positieve reactie, teken ik, hoogachtend...' (Vorige eeuws-taalgebruik. Sluit af met een vraag, vertel dat je graag wilt langskomen voor een persoonlijke kennismaking!) 

Oefening baart kunst. Als je je best doet, zul je steeds beter worden in het schrijven van sterke sollicitatiebrieven en zul je steeds minder slechte zinnen gebruiken. Probeer wel een eigen stijl te hanteren, maar pas de stijl ook altijd aan op de stijl die wordt gebruikt in de advertentie. Blijf proberen! Een sollicitatiebrief is eigenlijk vooral een hele commerciële brief. Jij gaat vertellen waarom jij er zo goed in bent om zijn (werkgever) probleem op te lossen (vacature). Schrijf dus alleen over relevante zaken, want die zijn belangrijk voor de werkgever. Niets schrijven over ervaring die niet wordt gevraagd!

In mijn coaching programma 'De Sollicitatieversneller' besteed ik veel aandacht aan het schrijven van een sollicitatiebrief. Hierdoor ben jij in staat om brieven te schrijven die écht gelezen worden! Klik op de afbeelding hieronder voor meer informatie: