Afgewezen worden. Het gebeurt heel vaak, soms bijna dagelijks, dat ik word gebeld door mensen die de wanhoop nabij zijn. Ze vertellen me dan dat 'het solliciteren' niet lukt en dat ze niet meer weten wat ze moeten doen. Ze worden keer op keer afgewezen. Als ik vraag waar ze precies op vastlopen, duurt het lang voordat ik antwoord krijg. Waarom duurt dat zo lang? Omdat ze het zelf ook niet weten.
Als je keer op keer wordt afgewezen, gebeurt er iets met je. Je raakt op zijn minst gezegd minder gemotiveerd en elke nieuwe sollicitatie raakt hierdoor iets van zijn kracht kwijt. Gevolg; weer afgewezen worden. Om die reden vroeg iemand mij om een checklist. Een klein overzicht van belangrijke onderdelen van het solliciteren, met de belangrijkste tips. Zo kun je, bij de zoveelste afwijzing, deze checklist erbij pakken en zo objectief mogelijk vaststellen waar het fout ging. En daar kun je van leren! En doordat je niet zelf hoeft te bedenken waarom je bent afgewezen, raak je minder gedemotiveerd.
Deze checklist heb ik gemaakt! Hieronder vind je hem. Als je een afwijzing hebt ontvangen, ga dan sowieso eerst na waarom je bent afgewezen. Als het niet direct wordt medegedeeld, ga dan bellen. Vervolgens ga je onderstaande checklist na. Let op, als je op de gekleurde zinnen klikt, kun je het artikel lezen dat ik over dat onderwerp heb geschreven.
Gebruik deze checklist steeds wanneer je een afwijzing krijgt. Je zult zien dat je meer inzicht krijgt in de reden van afwijzen. Je leert ervan en gaat het steeds beter doen.
Wil je zelf leren hoe je sneller een baan kunt vinden? Check mijn online training 'cv en sollicitatiebrief'. Klik hier om meer te lezen.
Als je me uitnodigt om een connectie op LinkedIn te maken, kun je mijn dagelijkse tips en nieuwtjes op LinkedIn volgen. Klik hier om met me te connecten.
Wil je mijn video's zien? Ik heb veel tips over solliciteren Klik hier om de video's te bekijken.
In mijn programma 'De Sollicitatieversneller' komt online solliciteren ruim aan bod. Ik help je om een verpletterende indruk te maken bij het online sollicitatiegesprek.

