De 5 vuistregels voor een professioneel sollicitatiegesprek

FaccebookGoogleTwitterYoutubeRSS

Sollicitatiehulp.org

De 5 vuistregels voor een professioneel sollicitatiegesprek

De 5 vuistregels voor een professioneel sollicitatiegesprekVeel klanten komen bij mij voor advies over het sollicitatiegesprek. Veel kwesties gaan hierbij over de voorbereiding op lastige vragen.

 

En die lastige vragen gaan vrijwel altijd over persoonlijke geschiktheid, motivatie en competenties. Mensen hebben moeite om deze vragen goed te beantwoorden. Dat komt vrijwel altijd vanwege een gebrek aan voorbereiding. Tijdens het sollicitatiegesprek moet je dan te veel nadenken over 'gewenste' antwoorden en in het beste geval ga je irrelevante en veel te uitgebreide informatie geven. Je raakt snel de draad kwijt.

 

Maar hier kun je wat aan doen. Zorg ervoor, dat je de antwoorden op sommige standaard vragen altijd in je hoofd hebt zitten. Denk dan bijvoorbeeld aan deze standaard vragen;

  1. Waarom solliciteer je op deze vacature?
  2. Wie ben jij?
  3. Waar liggen je kwaliteiten en je valkuilen?
  4. Waarom moeten we nu juist jou aannemen voor deze baan?

 Een standaard antwoord bestaat niet op deze vragen. Elk mens is tenslotte anders. Maar er zijn wel enkele vuistregels;

  1. Zorg ervoor dat je hebt geleerd van je zwaktes en zeg dit ook.
  2. Weet altijd snel enkele competenties van jezelf te noemen.
  3. Koppel jouw sterke punten aan de gevraagde competenties in de vacature.
  4. Leer enkele succesverhalen uit je werkverleden uit je hoofd.
  5. Beperk je tot het beantwoorden van de vraag, vertel geen irrelevante informatie.

 Oefen het gesprek met iemand die je eerlijke feedback geeft, of desnoods in de spiegel. Dan heb je alles in je hoofd zitten en tijdens het sollicitatiegesprek ben je ontspannen en kom je zelfverzekerd over!

 

Pin It

 

Log in om reacties te plaatsen
Mini e-book?