In welke branche is de kans op een baan het grootst?

FaccebookGoogleTwitterYoutubeRSS

Sollicitatiehulp.org

In welke branche is de kans op een baan het grootst?

Waar zijn de meeste kansen op een baan?Iedereen weet wel dat de arbeidsmarkt begint aan te trekken. Er komen meer vacatures en steeds meer mensen slagen erin een baan te vinden.

 

Maar, dit is nog zeker niet overal het geval. Er zijn nog steeds sectoren waar veel mensen hun baan verliezen. Het UWV heeft een groot onderzoek gedaan (begin 2015) en komt met de volgende resultaten;

 

Goede kansen op een baan

In de Techniek- en de ICT branche begint een tekort aan arbeidskrachten te ontstaan. In technische functies geldt dit voor monteurs, verspaners en lassers. Maar ook technisch tekenaars, constructeurs, calculators en technisch verkopers maken een goede kans op een baan, ongeacht de branche. Dan is er een tekort aan het ontstaan onder enkele medisch-technische beroepen, bijvoorbeeld opticies en audicien. En als je Hovenier wilt worden, maak je ook een goede kans op een baan.

 

Op hoger en wetenschappelijk niveau zijn er, naast veel technische beroepen, ook signalen van krapte in andere richtingen, bijvoorbeeld ICT-beroepen (programmeurs), het onderwijs (exacte vakken en talen) en specifieke financiële beroepen (bijvoorbeeld registeraccountants).

 

In de Zorgsector blijft een overschot aan aanbod bestaan, behalve in hele specifieke beroepen op hoger en wetenschappelijk niveau, zoals in de wijkverpleging, praktijkondersteuners voor huisartsen of specialisten in ouderengeneeskunde. Hier kun je gemakkelijker aan een baan komen.

 

Weinig kansen op een baan

In veel branches bestaan er nog steeds zgn. 'overschotberoepen'. Dat zijn beroepen waar weinig vraag naar is, terwijl er een groot aanbod van arbeidskrachten bestaat. Dan kun je denken aan:kantoorassistent, receptionist, administratief medewerker, conciërge, klassenassistent of medewerker facilitaire dienst. Dit zijn vaak beroepen waar je wel een opleiding voor kunt volgen, maar die ook vaak worden ingevuld door mensen die er geen opleiding voor hebben. Hier kun je een enorme berg van concurrenten verwachten, als je solliciteert.

 

Daarnaast zitten veel financieel-administratief medewerkers, secretaressen en boekhouders zonder baan. Dat komt door de crisis, maar ook door de toename van de digitalisering.

 

In de zorgsector verliezen momenteel met name veel helpenden, sociaal-cultureel werkers en kinderopvangleid(st)ers hun baan.

 

Laat je niet ontmoedigen wanneer jij precies solliciteert in een lastige sector. Juist dan komt het aan op je presentatie- en sollicitatieskills. Dan kom je niet onderop, maar bovenop de berg sollicitanten te liggen. En als je effectief solliciteert en minimaal 85% aan de vacature eisen voldoet, maak je echt een goede kans. Maar, denk aan een sterke sollicitatiebrief en een professioneel CV!

 

Pin It

Log in om reacties te plaatsen

Al deze tips (en meer!) in je emailbox ontvangen?

E-Book; SolliciLerenElke w weken maak ik een nieuwe sollicitatietip, die ik verstuur naar abonnees voor de e-zine 'SolliciLeren'. Naast sollicitatietips houd ik je op de hoogte van de ontwikkelingen en nieuwe producten en/of diensten van Sollicitatiehulp.

Want we groeien, ik ben druk bezig met diverse samenwerkingen en teleseminars! Daarnaast komen er kant-en-klare producten om jou te ondersteunen in je zoektocht naar een baan. denk aan mp3 bestanden, checklists, video's en zelfs een Sollicitatiemanager!

 

'Ja ik blijf graag op de hoogte en wil ook je gratis mini e-book vol met tips downloaden'

Mini e-book?